2026年度内の転職を考える人は20.8％（2026年8月調査）データ・引用用ページ

要点

• 2026年度の下期が始まる10月に向けた気持ちを単一回答で尋ねたところ、「年内に転職を決めたい」11.1％と「年度末までに転職したい」9.7％を合わせると20.8％であった。20代では「テレワークなど働き方の条件を会社と交渉したい」が19.6％で、全年代のなかで最も高い。
• 転職・求人を検討するときのテレワーク条件では、「複数社で迷ったらテレワークの自由度で決める」が26.7％で最も多かった（前月比−4.1ポイント）。「テレワークの有無は転職判断に影響しない」は7.1％（同＋1.8ポイント）で、テレワーク条件を考慮するほうが多数派である。
• 現在フル出社で働く層（n=379）の、週1日以上のテレワークを希望する割合は57.8％と過半数であった。一方、同じ層で勤め先が週1日以上のテレワークを認めているのは35.1％で、希望のほうが22.7ポイント上回った。
• スキルアップや学び直しでは、「特に取り組んでおらず、予定もない」38.6％を除くと「資格取得を目指している」20.5％が最も多かった。年代別では20代35.3％、30代27.6％と若い年代で高い。

表1：2026年度下期（10月〜）に向けて、いま考えていること（単一回答・単位％）

項目	割合
今の会社で成果を出したい	24.6
テレワークなど働き方の条件を会社と交渉したい	11.7
年内に転職を決めたい	11.1
年度末までに転職したい	9.7
その他	0.2
特に変化は求めていない	42.7

n＝1,011。単一回答・全6項目。

表2：2026年度下期に向けて、いま考えていること（年代別・3項目・単一回答・単位％）

項目	20代	30代	40代	50代	60代
テレワークなど働き方の条件を会社と交渉したい	19.6	12.8	10.7	7.7	8.2
年内に転職を決めたい	15.2	12.3	14.6	6.9	3.6
年度末までに転職したい	12.5	14.8	9.1	7.7	1.8

n＝20代184・30代203・40代253・50代261・60代110。

表3：転職・求人を検討するときのテレワークに関する条件（複数回答・単位％）

項目	割合
複数社で迷ったらテレワークの自由度で決める	26.7
テレワーク制度がない会社は応募候補から外す	22.5
出社頻度を自分で選べることを重視する	18.3
テレワークより給与・待遇を優先する	16.8
テレワークより仕事内容を優先する	15.3
フルリモート可能な会社を最優先する	14.1
テレワーク可能なら多少給与が低くても応募する	14.0
テレワークできないなら転職を考える	6.8
テレワークの有無は転職判断に影響しない	7.1
今は転職を考えていない	25.4

n＝1,011。複数回答のため選択率の合計は100％を超える。「テレワークの有無は転職判断に影響しない」は転職判断にテレワーク条件を用いていない回答、「今は転職を考えていない」は転職自体を考えていない回答。

表4：転職・求人を検討するときのテレワークに関する条件（年代別・3項目・複数回答・単位％）

項目	20代	30代	40代	50代	60代
複数社で迷ったらテレワークの自由度で決める	22.3	33.5	25.7	28.7	19.1
テレワーク制度がない会社は応募候補から外す	28.3	23.6	21.7	21.5	10.9
テレワーク可能なら多少給与が低くても応募する	20.7	17.7	11.9	11.5	7.3

n＝20代184・30代203・40代253・50代261・60代110。

表5：テレワークの希望日数と、勤め先で認められている日数（単一回答・単位％）

項目	希望	勤め先で認められている（実態）
週0日	19.8	29.4
週1日	17.3	15.5
週2日	17.4	14.9
週3日	12.5	12.9
週4日	9.4	6.1
週5日（フルリモート）	23.6	21.2

n＝1,011。定点調査を実施している設問。希望と実態はそれぞれ独立した構成比であり、個人単位で突き合わせたものではない。

表6：現在フル出社で働く層が希望するテレワーク日数（単一回答・単位％）

項目	割合
週0日	42.2
週1日	17.7
週2日	15.3
週3日	10.0
週4日	3.2
週5日（フルリモート）	11.6

現在フル出社で働く層 n＝379。週1日以上の合計は57.8％、週0日「希望しない」は42.2％。

表7：テレワーク／出社を希望する理由で「当てはまる」と答えた割合（全体・単位％）

項目	割合
雨や台風の日の通勤を避けたい	80.2
暑さ・寒さの中の通勤を避けたい	77.2
通勤時間を有効に使いたい	72.1
集中して働きたい	71.9
花粉症・感染症を避けたい	57.1
同僚と直接会いたい	40.7
気候が良いので出社したい	37.5
家では集中できない	31.9

n＝1,011。定点調査を実施している設問。「とても当てはまる」＋「やや当てはまる」の合計。「同僚と直接会いたい」「気候が良いので出社したい」「家では集中できない」の3項目は出社を希望する理由。

表8：テレワーク／出社を希望する理由で「当てはまる」と答えた割合（現在フル出社で働く層・単位％）

項目	割合
雨や台風の日の通勤を避けたい	77.8
暑さ・寒さの中の通勤を避けたい	74.1
集中して働きたい	68.9
通勤時間を有効に使いたい	65.2
花粉症・感染症を避けたい	47.8
同僚と直接会いたい	47.5
気候が良いので出社したい	39.1
家では集中できない	39.1

現在フル出社で働く層 n＝379。定点調査を実施している設問。「とても当てはまる」＋「やや当てはまる」の合計。

表9：スキルアップや学び直しについて取り組んでいること・考えていること（複数回答・単位％）

項目	割合
資格取得を目指している	20.5
学び直したいが、時間が取れない	18.6
テレワークで生まれた時間を学習に充てている	17.2
オンライン講座などで学習している	16.8
何を学べばいいかわからない	8.0
特に取り組んでおらず、予定もない	38.6

n＝1,011。複数回答のため選択率の合計は100％を超える。「特に取り組んでおらず、予定もない」は学び直しに取り組んでおらず予定もない回答。

表10：スキルアップや学び直しの取り組み（年代別・3項目・複数回答・単位％）

項目	20代	30代	40代	50代	60代
資格取得を目指している	35.3	27.6	17.0	13.0	8.2
テレワークで生まれた時間を学習に充てている	27.7	22.7	17.0	10.3	6.4
オンライン講座などで学習している	22.8	15.8	16.6	15.7	11.8

n＝20代184・30代203・40代253・50代261・60代110。実際に取り組んでいる3項目。

調査概要

調査名	テレリモ総研「下期の意向と学び直しに関する調査」
調査主体	株式会社LASSIC（テレリモ総研）
調査時期	2026年8月6日〜8月12日
調査方法	インターネット調査
調査対象	20歳〜65歳のテレワーク／リモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女
調査対象地域	日本全国
有効回答数	n=1,011
回答数内訳	男女別：男性 n=520、女性 n=491／年代別：20代 n=184、30代 n=203、40代 n=253、50代 n=261、60代 n=110／出社形態グループ別：フルリモート勤務 n=181、ハイブリッド勤務 n=451、フル出社 n=379

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計が100％とならない場合がある。※本文中の「前月比」は2026年7月調査（n=1,004、同一設計）との比較であり、定点調査を実施している設問に付記している。※クロス集計は各層の基数（n）で算出した。

テレリモ総研「下期の意向と学び直しに関する調査」（2026年）