悪天候時のテレワーク行動と備え（2026年6月調査）データ・引用用ページ

要点

• この1年の悪天候時、テレワークで出社を回避した人は50.3％（自分の判断17.9％・会社の指示12.2％・上司の許可8.5％・フルリモートのため該当なし11.8％）で、「通常通り出社した」32.6％を17.7ポイント上回った
• フル出社勤務の55.3％は悪天候でも通常通り出社。「自分の判断でテレワークに切り替えた」はフル出社7.4％で、ハイブリッド勤務28.5％の約4分の1
• ふだんの備えの最多は「警報情報・気象情報を業務開始前に確認する」37.1％。上位3項目はいずれもハイブリッド勤務で最も高い

表1：悪天候のときのテレワークに備えてふだん行っている工夫（複数回答・n=1,004・単位％）

選択肢	全体
警報情報・気象情報を業務開始前に確認する	37.1
上司・チームへ早めにテレワークすることを共有する	24.8
自宅の通信環境を予め整備しておく	24.5
該当なし／悪天候時にテレワークの経験がない	23.5
公共交通の遅延状況に応じて柔軟に始業時刻を調整	19.5
必要な業務資料を事前にクラウド・ローカルに保存	19.2
警報レベルに応じた行動基準を自分で持つ	10.8
同僚との連絡手段を複数確保	10.2
防災備蓄・停電対策の自宅環境整備	8.1
緊急時の業務代替体制をチーム内で取り決め	6.8
子どもの登校判断と業務開始時刻を連動させる	6.1

注：フル出社の回答者は、実践している工夫ではなく興味のある工夫を回答。

表2：備え上位3項目（出社形態グループ別・単位％）

項目	フルリモート勤務(n=166)	ハイブリッド勤務(n=471)	フル出社(n=367)
警報情報・気象情報を業務開始前に確認する	30.1	41.6	34.3
上司・チームへ早めにテレワークすることを共有する	13.3	34.6	17.4
自宅の通信環境を予め整備しておく	21.7	29.3	19.6

表3：この1年の悪天候のときに取った行動（単一回答・n=1,004・単位％）

選択肢	全体
通常通り出社した	32.6
自分の判断でテレワークに切り替えた	17.9
会社からテレワーク・在宅指示が出た	12.2
フルリモートのため該当なし	11.8
出社時刻を遅らせた／早めに退社した	10.5
上司の許可を得てテレワークに切り替えた	8.5
過去1年間、悪天候の経験がない	4.6
有給休暇を取得した	2.1

注：テレワークで出社を回避した人（自分の判断＋会社の指示＋上司の許可＋フルリモートのため該当なし）＝50.3％。

表4：行動4項目（ハイブリッド勤務とフル出社の比較・単位％）

行動	ハイブリッド勤務(n=471)	フル出社(n=367)
通常通り出社した	21.0	55.3
自分の判断でテレワークに切り替えた	28.5	7.4
会社からテレワーク・在宅指示が出た	18.0	7.6
上司の許可を得てテレワークに切り替えた	13.8	3.5

調査概要

調査名	テレリモ総研「悪天候時のテレワーク・BCPに関する調査」
調査主体	株式会社LASSIC（テレリモ総研）
調査時期	2026年6月15日〜6月17日
調査方法	インターネット調査
調査対象	20歳〜65歳のテレワーク／リモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女
調査対象地域	日本全国
有効回答数	n=1,004
回答数内訳	男女別：男性 n=523、女性 n=481／年代別：20代 n=178、30代 n=201、40代 n=245、50代 n=270、60代 n=110／出社形態別：フルリモート n=166、ハイブリッド n=471、フル出社 n=367

テレリモ総研「悪天候時のテレワーク・BCPに関する調査」（2026年）