悪天候時のテレワークと出社判断の決定権（2026年6月調査）データ・引用用ページ

要点

• 出社かテレワークかを「自分の判断で自由に選べる」は34.5％、「上司の承認を得れば選べる」21.8％、「選択の余地がない」10.4％
• 悪天候時に困った経験の上位4項目（通勤時間増43.8％など）は、いずれも上司の承認が要る層で最も高い
• テレワークの維持・拡大意向は自分で選べる層82.1％に対し選択の余地がない層25.0％。「個人判断で切り替えられる権限」を望む声は上司の承認が要る層43.8％で最多

表1：出社・テレワークの決定権（単一回答・n=1,004・単位％・主要3区分）

区分	全体
自分の判断で自由に選べる	34.5
上司の承認を得れば選べる	21.8
自分の業務上、選択の余地がない	10.4

表2：決定権の区分別の主要指標（単位％）

指標	自分で選べる層(n=346)	上司の承認が要る層(n=219)	選択の余地がない層(n=104)	全体(n=1,004)
困った：通勤時間が大幅に増えた	32.7	43.8	31.7	36.2
困った：公共交通の遅延で勤務開始が遅れた	25.4	30.6	10.6	25.6
困った：危険を感じながら出社しなければならなかった	24.0	28.3	21.2	25.5
困った：体力を消耗して業務効率が落ちた	19.7	27.4	10.6	22.5
困った：個人判断でテレワークに切り替える権限がなかった	9.0	12.3	4.8	11.1
困った：会社の判断基準が明文化されておらず迷った	6.1	12.8	2.9	8.6
困った：特にない／悪天候時にテレワークできた	—	—	47.1	31.6
意向：維持・拡大（続けたい＋増やしたい）	82.1	68.9	25.0	59.2
意向：今と同じ頻度を続けたい	52.3	28.3	—	30.6
意向：今より頻度を増やしたい	29.8	40.6	17.3	28.6
要望：個人判断でテレワークに切り替えられる権限	38.4	43.8	20.2	34.9
要望：上司・人事による積極的なテレワーク指示	27.2	37.9	10.6	—
要望：警報・特別警報発令時の自動的なテレワーク切替ルール	25.1	33.8	12.5	—
要望：特に希望はない／すでに整備されている	29.8	11.9	44.2	—

注：困った経験・要望は複数回答（各項目を選んだ人の割合）、意向は単一回答。決定権は全11区分のうち回答者数100超の3区分を掲載。

表3：テレワークの継続意向「続けたい」「増やしたい」（決定権の区分別）

項目	自分で選べる層	上司の承認が要る層	選択の余地がない層
維持・拡大意向（続けたい＋増やしたい）	82.1%	68.9%	25%
うち今と同じ頻度を続けたい	52.3%	28.3%	-
うち今より頻度を増やしたい	29.8%	40.6%	17.3%

表4：悪天候時に勤め先に望む制度・支援（決定権の区分別）

項目	自分で選べる層	上司の承認が要る層	選択の余地がない層
個人判断でテレワークに切り替えられる権限	38.4%	43.8%	20.2%
上司・人事による積極的なテレワーク指示	27.2%	37.9%	10.6%
警報・特別警報発令時の自動的なテレワーク切替ルール	25.1%	33.8%	12.5%
特に希望はない／すでに整備されている	29.8%	11.9%	44.2%

調査概要

調査名	テレリモ総研「悪天候時のテレワーク・BCPに関する調査」
調査主体	株式会社LASSIC（テレリモ総研）
調査時期	2026年6月15日〜6月17日
調査方法	インターネット調査
調査対象	20歳〜65歳のテレワーク／リモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女
調査対象地域	日本全国
有効回答数	n=1,004
回答数内訳	男女別：男性 n=523、女性 n=481／年代別：20代 n=178、30代 n=201、40代 n=245、50代 n=270、60代 n=110／出社形態別：フルリモート n=166、ハイブリッド n=471、フル出社 n=367

テレリモ総研「悪天候時のテレワーク・BCPに関する調査」（2026年）